Verlonen op basis van uitzenden
De beste werkgever is wat ons betreft niet de werkgever die het personeel in de watten legt, maar de werkgever die alles goed regelt. Daarbij kunnen wij helpen.
Met verlonen op basis van uitzenden kies je voor maximale flexibiliteit. Dat geldt voor jou als werkgever, maar ook voor de uitzendkracht. Die heeft namelijk de mogelijkheid om ook (parttime) voor een andere opdrachtgever te werken. Zo plukt iedereen de vruchten van flexibiliteit. Met verlonen op basis van uitzenden dragen wij de werkgeversrisico’s en
-plichten. Via de uitzendovereenkomst komt de medewerker bij ons op de loonlijst, maar hij of zij werkt bij jou.
Dit doen we allemaal voor je:
- Werving en selectie
- Uitbetalen lonen en voorfinanciering
- Loonstroken, jaaropgaven en loonaangiften
- Facturatie aan je eindklanten
- Ziekteverzuimregistratie en pensioenopbouw
- Bijhouden vakantie-uren en andere variabele factoren
- Afdrachten belastingen, Sociaal Fonds en premies
- Bijhouden digitaal dossier
